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社保代理存在的一种什么样的优势?


(一)东莞社保代理对企业的帮助:
  简单地讲,东莞社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。
具体而言:
  1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
  2提供接触新管理技术的机会,提高相应的速度与效率;
  3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、东莞证件办理公正性起到促进作用;
  4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
  5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
  6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
(二)在职流动人员人人参保
  对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过东莞社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

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