东莞市汇邦劳务派遣有限公司 东莞市汇邦劳务派遣有限公司   东莞市汇邦劳务派遣有限公司
劳务派遣
劳务外包
学生安置
临时工派遣
寒暑假工安置
人事代理
社保代理
证件办理
劳动事务代理
企业内训

劳务派遣


  劳务派遣:也称劳务租赁服务。是一种新型的人力资源管理模式。我公司与客户(即用人单位)签订"劳务协议",然后我公司再与派遣到用人单位的劳动者(称外派员工)签订"劳动合同",明确这些劳动者的劳动关系在我公司,由我公司负责人员管理、工资发放、职业指导和职业培训等,体现"企业用人,社会管人"新型的劳动用工模式。
  劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离,不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可以减少劳动关系风险。
派遣形式
  安全派遣:
由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评估、报酬、福利、安全和健康等。优点:节省招工成本,节省人事管理成本,降低企业用工风险。(适合企业:招工较困难及招工成本较高的企业)
  转移派遣:由企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。优点:节省人事管理成本,降低企业用工风险。(适合企业:外资、国有企业与用工成本较高的企业)
  短期派遣:用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。优点:节省找工成本,降低企业用工风险。适合企业:季节性用工较明显的企业减员派遣)
   减员派遣:企业支付派遣公司员工派遣费用由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、奖金、福利、各类社会保障金及承担所有雇主应承担的社会合法责任,其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源弹性。优点:节省人事管理成本,降低企业因业务变化而引起的企业用工风险。
友情链接:
东莞市汇邦劳务派遣有限公司 版权所有@ Copyright 2012 访问量:
地 址:东莞市长安乌沙振安中路204号凯欣商业大厦502营业大厅 电 话:0769-82713288/82713988 
*本站相关网页素材及相关资源均来源互联网,如有侵权请速告知,我们将会在24小时内删除*【后台管理】
在线交谈
QQ即时交谈